Протокол заседания педагогического совета в доу шаблон

протокол заседания педагогического совета в доу шаблон
Задача каждого образовательного учреждения обеспечить права всех граждан на получение среднего (полного) общего образования, сохранить контингент обучающихся до окончания ими образовательного учреждения. Метод игрового моделирования повышает интерес, вызывает высокую активность, совершенствует умения в разрешении реальных педагогических проблем. * * * Заключительное слово — важный момент в работе педсовета. Например: указывается, что зарплата ему была начислена с июня (18 дней) 1970 по август (10 дней) 1971 гг. включительно. Диалог — это разговор двух и более людей, их беседа, свободный обмен мнениями, зачастую дополняющими характеристику различных сторон той проблемы, о которой идет речь.


Этот метод весьма эффективен, но его надо заранее продумать, решить, кому из педагогов можно будет его поручить. По продолжительности он должен занимать до 5 минут. При их наличии поиск целесообразно начинать с них. Председатель родительского комитета О.Л. Злыгостева Секретарь Т.В. Ключник. Отчет председателя родительского комитета ГУО «Средняя школа № 175 г. Минска» Родевича И.И. о расходовании средств из различных источников финансирования в течение 2016 – 2017 учебного года. Интересно, если первые два вопроса, обозначенные выше, будут предложены и родителям. Ведется табель посещаемости занятий по компьютерной грамоте. В конце года педагог по компьютерной грамоте (совместно спсихологом) проводит компьютерное тестирование детей 6-7 лет поопределению готовности детей к поступлению в школу.

Материалы предназначены школам Беларуси, со странами СНГ возможен равноправный обмен аналогичными материалами. Уточнение, какой районный коэффициент применялся в тот или иной период, на той или иной территории, делает при необходимости орган пенсионного обеспечения. Однако необходимо помнить, что итогом работы любого педсовета должно стать принятие решений по совершенствованию работы коллектива. по видам: а) тематический, посвященный одной из годовых задач коллектива; б) итоговый, подводящий итоги работы за полугодие или год.

Похожие записи: